TIN TỨC

26/02/2025

ào lúc 19h30 ngày 25/2/2025, Tổ máy số 1 của Nhà máy điện sinh khối Hậu Giang đã hoàn thành chạy tin cậy 72 giờ đầy tải (10MW) theo quy định. Đây là bước ngoặt quan trọng đánh dấu hoàn thành toàn bộ công tác thử nghiệm, thí nghiệm của tổ máy sẵn sàng cho phát điện thương mại (COD).

04/03/2025

Vào lúc 0h00 ngày 04/03/2025, Công ty Cổ phần Đầu tư Thủy điện Thác Bà 2 (TBC2), Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2), phối hợp với các đơn vị liên quan đóng điện thành công Trạm biến áp và đường dây đấu nối 110kV dự án Thủy điện Thác Bà 2.

19/11/2024
Sáng ngày 19/11/2024, H&M Việt Nam và Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã ký kết thỏa thuận hợp tác theo cơ chế DPPA (Direct Power Purchase Agreement – Cơ Chế Mua Bán Điện Trực Tiếp). Sự kiện đánh dấu một bước tiến quan trọng hướng tới mục tiêu phát triển bền vững của hãng thời trang quốc tế.
13/12/2024

Ngày 19/11/2024, Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Trung (CPMB) và Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng điện 2 (PECC2) đã ký Hợp đồng dịch vụ tư vấn khảo sát xây dựng, lập Thiết kế kỹ thuật – Dự toán, Bản vẽ thi công, Hồ sơ mời thầu và các thỏa thuận chuyên ngành; Giám sát môi trường trong giai đoạn thi công; Ứng dụng mô hình thông tin công trình (BIM); Đo vẽ, lập bản đồ địa chính, trích lục, trích đo địa chính thửa đất phục vụ công tác giải phóng mặt bằng dự án Đường dây 500kV Vũng Áng - rẽ Hà Tĩnh - Đà Nẵng (Mạch 3, 4).

21/05/2021
Sự tăng trưởng theo cấp số nhân của nhu cầu năng lượng cùng với sự cạn kiệt nhiên liệu hóa thạch và sự nóng lên toàn cầu đã tạo điều kiện cho sự phát triển của năng lượng tái tạo, trong đó có điện gió. Tổng công suất lắp đặt điện gió trên toàn thế giới đã gần đạt tới 743 GW vào năm 2020 [1]. Các trụ tuabin gió, thậm chí các trang trại tuabin gió đang xuất hiện ngày càng nhiều và trở nên quen thuộc. Những tháp tuabin gió phổ biến hiện nay hầu hết là loại có trục quay của cánh quạt nằm ngang song song với mặt đất - horizontal axis wind turbine (HAWT). Kém phổ biến hơn tuabin gió trục ngang là các tuabin gió với trục thẳng đứng - Vertical axis wind turbine (VAWT).
21/05/2021
“Để đạt được mục tiêu trung hòa carbon vào năm 2050, chúng ta cần hành động ngay từ bây giờ với các công nghệ sẵn có và có thể mở rộng quy mô như khí metan sinh học (biomethane), không thể chỉ chờ đợi vào việc mở rộng quy mô sản xuất các nguồn khí tái tạo khác, như hydro xanh.”, theo Giám đốc và Tổng thư ký của Hiệp hội khí sinh học Châu Âu - Harmen Dekker và Susanna Pflüger trong buổi phỏng vấn với Karel Beckman. Các công ty lớn trong lĩnh vực khí đốt ở châu Âu đã nhìn thấy được tiềm năng của “biomethane”, tuy nhiên, các các nhà hoạch định chính sách của khối liên minh Châu Âu (EU) vẫn có xu hướng chú trọng vào điện xanh và hydro xanh, họ cho biết thêm.
21/05/2021
Trước dự báo nhu cầu tăng vọt về LNG tại Châu Á trong hai thập kỷ tới, Nga đang nỗ lực mạnh mẽ để phát triển các dự án xuất khẩu LNG nhằm dành lấy thị phần lớn hơn trong thị trường hấp dẫn này. Tháng 3/2021, Chính phủ Nga đã thông qua lộ trình dài hạn nhằm xây dựng ngành công nghiệp xuất khẩu LNG với mục tiêu nắm giữ 20% thị phần LNG toàn cầu vào năm 2035. Tuy nhiên, số lượng các dự án khả thi phụ thuộc rất lớn vào mức độ hỗ trợ và chính sách ưu đãi của nhà nước.
21/05/2021
McKinsey & Company (viết tắt: McKinsey) được biết đến là một doanh nghiệp chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn quản lý đa ngành của Mỹ. Với trên 90 năm kinh nghiệm, McKinsey có văn phòng tại 65 quốc gia và vùng lãnh thổ khắp thế giới. Mặc dù công ty có đến 30.000 nhân viên, McKinsey vẫn vinh dự được tạp chí Glassdoor xếp hạng thứ năm trong danh sách Những công ty có môi trường làm việc tốt nhất năm 2021. Hãy cùng khám phá “bí mật” xây dựng văn hóa doanh nghiệp của McKinsey qua bài viết sau đây.
21/05/2021
Quản trị tri thức vẫn là một trong các vấn đề hàng đầu ảnh hưởng đến sự thành công của tổ chức và càng trở nên cần thiết hơn trong đại dịch COVID-19 khi phải giãn cách xã hội và cho phép nhân viên làm việc từ xa. Tuy nhiên, chỉ 9% tổ chức được khảo sát cảm thấy sẵn sàng để giải quyết vấn đề này.
21/05/2021
Phần lớn nhân viên đều mong đợi được làm công việc có ý nghĩa đối với cuộc sống của họ. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cần giúp nhân viên đáp ứng nhu cầu này, hoặc là chuẩn bị để mất nhân tài vào tay các công ty khác.