Trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng và mục tiêu phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050 của Việt Nam, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đang từng bước thúc đẩy chiến lược phát triển kinh doanh bền vững theo định hướng ESG, gắn kết hài hòa giữa hiệu quả kinh tế, trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường.

Theo định hướng phát triển bền vững ESG, PECC2 xác định mục tiêu trở thành doanh nghiệp hàng đầu cung cấp dịch vụ tư vấn, thiết kế, xây dựng, quản lý dự án, quản lý vận hành và đầu tư các công trình năng lượng sạch, năng lượng tái tạo tại Việt Nam, góp phần thúc đẩy quá trình chuyển dịch năng lượng quốc gia.

PECC2 phát triển theo hướng hiệu quả và chất lượng, đồng thời đảm bảo kết hợp chặt chẽ giữa hiệu quả kinh tế với trách nhiệm xã hội, bảo vệ tài nguyên và môi trường. Công ty cũng chủ động tham gia các chương trình về môi trường và xã hội của Chính phủ và các địa phương. Song song đó, PECC2 chú trọng xây dựng môi trường văn hóa làm việc tin cậy, cộng tác và thấu cảm dựa trên ba hệ giá trị cốt lõi gồm “Tinh thần phụng sự, Đam mê nghề nghiệp và Đổi mới sáng tạo”.

PECC2 nhận định việc thực hiện ESG mang lại nhiều lợi ích dài hạn như cải thiện hiệu quả hoạt động, nâng cao hiệu suất làm việc của người lao động, tiết giảm chi phí, sử dụng hiệu quả năng lượng sạch và đáp ứng hài hòa lợi ích của các bên liên quan gồm nhân viên, nhà đầu tư, khách hàng, nhà cung cấp, chính quyền, cộng đồng và môi trường tự nhiên. Đồng thời, việc tích hợp các khía cạnh ESG vào sản phẩm và dịch vụ cũng góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và mở rộng thị trường cho doanh nghiệp.

Thông qua chính sách ESG, PECC2 thể hiện cam kết thực hành kinh doanh có trách nhiệm và bền vững, tích hợp các yếu tố môi trường, xã hội và quản trị vào quá trình ra quyết định, hoạt động sản xuất kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp. Công ty theo dõi sát sao các xu hướng ESG có tác động đến hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm chủ động xây dựng kế hoạch ứng phó rủi ro và nắm bắt cơ hội mới. Đồng thời, PECC2 tận dụng thế mạnh về nguồn lực và vị thế để triển khai các ưu tiên ESG chiến lược, tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn ESG trong các lĩnh vực hoạt động.

Trong lĩnh vực môi trường, PECC2 cam kết tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về bảo vệ môi trường tại các địa phương và quốc gia nơi Công ty hoạt động; sử dụng tiết kiệm tài nguyên thiên nhiên, giảm tiêu thụ năng lượng, quản lý chất thải, hướng tới kinh tế tuần hoàn và giảm phát thải khí nhà kính. Công ty cũng thúc đẩy các hoạt động khảo sát, thiết kế, mua sắm, chế tạo, thi công xây lắp và quản lý vận hành theo hướng bền vững nhằm giảm thiểu tác động môi trường, đồng thời khuyến khích các đối tác và khách hàng cùng triển khai các giải pháp bảo vệ môi trường trong chuỗi cung ứng.

Về trách nhiệm xã hội, PECC2 chú trọng xây dựng môi trường làm việc đa dạng, công bằng và dung hợp; đảm bảo sức khỏe, an toàn vệ sinh lao động và an toàn vệ sinh thực phẩm; duy trì chế độ thu nhập, phúc lợi và tạo điều kiện để người lao động học hỏi, phát triển nghề nghiệp thường xuyên. Công ty cũng thúc đẩy hợp tác với các khách hàng, nhà cung cấp có cam kết thực thi ESG và tổ chức nhiều hoạt động gắn kết với cộng đồng địa phương nơi doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh.

Ở khía cạnh quản trị, PECC2 duy trì thực thi quản trị doanh nghiệp hiệu quả thông qua trách nhiệm giải trình của các cấp lãnh đạo, các chiến lược quản trị rủi ro chủ động và việc duy trì các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, văn hóa danh dự và chính trực. Công ty đồng thời tăng cường truyền thông minh bạch, gắn kết với các bên liên quan và đảm bảo hài hòa giữa mục tiêu lợi nhuận với chi phí thực hiện ESG trong chiến lược kinh doanh.

Trong quá trình triển khai phát triển bền vững, PECC2 đã đạt được và duy trì nhiều hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn TCVN/ISO. Cụ thể, hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001 được cấp chứng nhận lần đầu vào năm 2002; hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn TCVN ISO 14001 được cấp chứng nhận lần đầu vào năm 2014; và hệ thống quản lý an toàn, sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn TCVN ISO 45001 được cấp chứng nhận lần đầu vào năm 2022. Các hệ thống này đều được duy trì liên tục đến nay và vận hành theo nguyên lý cải tiến liên tục dựa trên Chu trình Deming – PDCA gồm Hoạch định, Thực hiện, Kiểm tra và Hành động.

Cùng với các hệ thống quản lý ISO, PECC2 cũng triển khai nhiều hệ thống quản lý nội bộ khác và đang hướng đến xây dựng hệ thống quản lý tích hợp.

Bên cạnh đó, PECC2 đã đạt được một số kết quả bước đầu trong phát triển bền vững. Công ty thực hiện đầy đủ các cam kết về chất lượng, môi trường và an toàn sức khỏe nghề nghiệp theo các tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001 và ISO 45001.

Về văn hóa doanh nghiệp, PECC2 đã định hình Văn hóa PECC2 dựa trên ba hệ giá trị cốt lõi “Tinh thần phụng sự, Đam mê nghề nghiệp và Đổi mới sáng tạo”; sáu chuẩn mực đạo đức “Danh dự và Chính trực, Công tâm và Tôn trọng, Trách nhiệm và Minh bạch” cùng các quy tắc ứng xử nhằm xây dựng môi trường làm việc tin cậy, cộng tác và thấu cảm. Công ty cũng thành lập Ban Chỉ đạo Xây dựng và Phát triển Văn hóa doanh nghiệp do Chủ tịch Hội đồng quản trị làm Trưởng Ban để triển khai các chương trình củng cố văn hóa doanh nghiệp hàng năm trong toàn Công ty.

Trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, PECC2 triển khai Chương trình phát triển nghề nghiệp PECC2 (PECC2 CPD) với ba nhóm hoạt động gồm học hỏi, phát triển và đóng góp nhằm khuyến khích người lao động thường xuyên nâng cao năng lực chuyên môn và đóng góp cho sự phát triển chung của doanh nghiệp. Công ty cũng xây dựng và vận hành hệ thống học hỏi trực tuyến PECC2 eLearning tại đây với hơn hai trăm khóa học thuộc nhiều lĩnh vực như quản trị doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp, chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi số, chuyên ngành kỹ thuật, quản lý dự án, kỹ năng mềm và tiếng Anh, tạo điều kiện để nhân sự chủ động học tập và phát triển kỹ năng mới.

Trong lĩnh vực ứng dụng công nghệ tiên tiến và sử dụng hiệu quả năng lượng, PECC2 đã lắp đặt và vận hành hệ thống điện mặt trời mái nhà công suất 420 kWp cùng hệ thống pin tích trữ công suất 750 kW, dung lượng 2.557 kWh tại tòa nhà PECC2 Innovation Hub (PIH). Hệ thống được kết nối với lưới điện địa phương để cung cấp điện cho toàn bộ hoạt động của Công ty tại PIH. Hàng năm, hệ thống điện mặt trời cung cấp khoảng 400 MWh điện, chiếm khoảng 20% tổng lượng điện tiêu thụ của tòa nhà.

PECC2 xác định phát triển bền vững ESG là một hành trình thường xuyên và liên tục. Theo lộ trình triển khai, trong 1-2 năm đầu tiên, Công ty áp dụng chính sách ESG tối thiểu; trong 3-5 năm tiếp theo sẽ triển khai chính sách ESG phổ quát; và sau khoảng 5-7 năm thực thi ESG sẽ rà soát, đánh giá kết quả để xem xét áp dụng chính sách ESG ở cấp độ cao nhất.

Trong giai đoạn hai năm đầu, PECC2 áp dụng Khung tham chiếu ESG theo Sổ tay hướng dẫn công cụ đánh giá mức độ thực hành kinh doanh bền vững của doanh nghiệp theo khung môi trường - xã hội - quản trị do Cục Phát triển doanh nghiệp phối hợp USAID ban hành. Từ năm thứ ba trở đi, Công ty sẽ nghiên cứu áp dụng các tiêu chuẩn ESG phù hợp. Đồng thời, hàng năm PECC2 cũng tham khảo Bộ chỉ số doanh nghiệp bền vững do Hội đồng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam thuộc VCCI ban hành để tự đánh giá và đăng ký doanh nghiệp phát triển bền vững.

Để triển khai ESG, PECC2 xây dựng quy trình gồm 5 bước, từ thống nhất mục đích và cấp độ phát triển ESG; đối sánh hiện trạng doanh nghiệp với khung tham chiếu ESG; thiết lập mục tiêu, công cụ đo lường và đánh giá; tích hợp ESG vào hoạt động sản xuất kinh doanh; đến báo cáo và công bố thông tin ESG tới các bên liên quan.

Song song với hoạt động triển khai nội bộ, PECC2 cũng chú trọng nâng cao nhận thức và kết nối hệ sinh thái nhằm thúc đẩy kinh doanh bền vững. Trung tâm Đào tạo và Nghiên cứu Phát triển (PECC2-TR&D) thường xuyên cập nhật các khóa học ESG trên nền tảng PECC2 eLearning, khảo sát nhu cầu đào tạo và phối hợp với các tổ chức, chuyên gia để tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn về phát triển bền vững ESG cho nhân sự Công ty.

Với định hướng phát triển gắn liền cùng các giá trị môi trường, xã hội và quản trị, PECC2 đang từng bước xây dựng nền tảng kinh doanh bền vững một cách bài bản, đồng bộ và dài hạn. Từ việc hoàn thiện hệ thống quản lý theo các tiêu chuẩn quốc tế, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, phát triển nguồn nhân lực, ứng dụng công nghệ năng lượng sạch đến xây dựng lộ trình và quy trình triển khai ESG rõ ràng, PECC2 cho thấy quyết tâm tích hợp phát triển bền vững vào mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Đây không chỉ là định hướng chiến lược nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và thích ứng với xu thế chuyển dịch năng lượng, mà còn thể hiện trách nhiệm của PECC2 trong việc đồng hành cùng mục tiêu phát triển bền vững của Việt Nam trong giai đoạn mới.

Theo Sổ tay Phát triển Kinh doanh Bền vững PECC2